图书名称：《瑜伽》【作者】吉林体育学院阳光体育运动丛书编写组编【丛书名】阳光体育运动丛书【页数】74【出版社】长春：吉林出版社,2008.05【ISBN号】978-7-80720-690-3【价格】6.00【分类】瑜伽术-青少年读物【参考文献】吉林体育学院阳光体育运动丛书编写组编.瑜伽.长春：吉林出版社,2008.05.图书封面：图书目录：《瑜伽》内容提要：16050303《瑜伽》内容试读第一章概述瑜伽是一种非常古老的修炼方法，它以古印度哲学为基础，集哲学、科学和艺术于一身。古代的瑜伽信徒发展了瑜伽体系，他们深信通过运动身体和调控呼吸，可以完全控制心智和情感，以及保持永远健康的身体。阴光瑜伽体育YUJIA第一节起源与发展瑜伽起源于公元前3000年的古印度文明时期，已经在印度流传了5000多年，是印度悠久智慧的结晶。5000多年来，瑜伽一直是印度文化的一个重要组成部分，历经时代变迁，在各阶层流传。瑜伽在公元7世纪开始传入我国西藏，自12世纪开始，中国西藏成为瑜伽的新的摇篮。19世纪以来，瑜伽陆续传播到世界各地，并一直充满活力。起源5000多年前，古印度高僧为了进入心神合一的最高境界，经常僻居原始森林，静坐冥想。在长时间单独生活之后，高僧们通过观察生物体悟大自然中的生存法则，再把这些生存法则验证到人的身上，去感应身体内部的微妙变化。于是他们逐渐懂得了和自己的身体进行对话，探索自己的身体，并开始维护健康和调理身体。经过几干年钻研归纳，一套理论完整、确切实用的养身健身体系逐渐形成，这就是瑜伽。瑜伽的含义为“结合”、“平衡”、“统一”，它不概述仅是知性的、感性的，还要求练习者身体力行地去实践。瑜伽的出现和发展，一直与印度的生活方式和认识密切相连。它一直与宗教信义或伦理保持分离状态，从不要求任何信仰系统接受它。瑜伽不是一种宗教，它是基于一些行为准则的生活礼仪，它的目的是使身体和精神之间完美平衡地发展，以使得个体和外部之间完全和谐。它是一种超世俗的探求，是对生活及与其联系在一起的所有现象的探求。瑜伽体系是与“梵天”（即宇宙）和谐共处的一种艺术与学问。印度古老的《吠陀经》中记录了瑜伽的起源。E印度古代的伟大贤哲钵颠利(Patajali)在《瑜伽经》中把它系统化为一种特别的心灵境界。在这之后又出现过许多重要的瑜伽版本。斯瓦米·韦委卡南达(SwamiVivekaada)把“瑜伽”解释为“一种把自身的演变压缩为一个肉体存在的一生，或几个月，甚至几个小时。”奥罗宾多(Auroido)认为，“瑜伽”的意义是努力通过发展个体存在的潜在能力实现自我完美的一种方法论。这就是说，瑜咖象征某种进程，通过这种进程，人们能够学到最契合的生活方式。在这种契合的生活方式中，辨别所有导致生病的要3阴光体育YUJIA素和利用恰当的技术消除疾病的影响，就成了瑜伽所关注的最基本的一部分。这样，原本是一门个人精神成长手段的瑜伽，同时也就成了一门生活和自疗方式。发展当今世界，瑜伽适应了现代城市生活。瑜伽技术已经将其方位调整为适应现代生活方式及其社会逻辑的需要，包括现代医学在内的各科医学专家正在意识到这些技术在预防疾病和促进健康方面的作用。瑜伽接受现代科学，为现代科学服务，对现代科学灵活运用，并视之为自身发展的必备条件。瑜加也是一门使人们在体质、精神、道德和心灵方面修行锻炼的生活艺术。它现在完全不受种族、年龄、性别、宗教、种姓和信念的限制，它强调的是发展兄弟情谊、和谐、博爱和平等，这不仅仅是对于不同肤色、种姓、民族、年龄和性别的人，而且还是对于所有的生命。这种态度使得瑜伽思想非常明确实际，使得人们从一切精神怨愤中解脱出来，从一切由此而产生的精神、心理和生理疾病中解放出来，踏实地体验生命气息，有效地提高生活质量。4概述装第二节特点与价值练习瑜伽已经成为一种社会风潮，练习者在练习过程中既能追寻强身健体的功效，又能体验内心的平静和自我的实现。、特点瑜伽与一般运动不同。练习瑜伽必须集中意识，使身体在某种姿势下静止维持一段时间，以达到身心的统一。这样可以使内分泌平衡，身体四肢均衡发展，使全身舒畅、心灵平静、内在充满能量。而一般运动是使身体机械式地不停地动，无需用意识；使肌肉发达，但不均衡；体力易消耗，肌肉易疲劳，需要长时间睡眠来恢复体力。瑜伽是一项适合大众锻炼的健身体育项目，男女老少皆可练习。它对人体没有特殊的要求，对场地、时间要求也不高。练习时不需要大蹦小跳，练习频率舒缓，而且运动速度适中，能够在宁静、舒缓、祥和的气氛中给人们带来健康、美丽、自信和快乐。5阴光瑜伽体育YUJIA二、价值瑜加的益处多不胜数。人的生理、心理和精神三方面健康是一个不可分割的整体，练习瑜伽可以从这三方面让人们对整体生命有更透彻的了解。练习瑜伽的最终目的，是拓宽个人意识，令我们更了解当下生命的意义和价值。(一)生理价值练习瑜伽能保持姿态平衡。人的很多疾病，如颈椎病、腰椎病等，与平时姿势不正确有很大关系。通过练习，能够使每一个小关节、脊柱、肌肉、韧带和血管处于良好的状态。练习瑜伽还能够净化血液、调节体重，有效地消除脂防、维持饮食平衡，刺激内分泌系统、维持内分泌平衡。长期练习瑜伽姿势、调息法及放松法可以预防百病，尤其是糖尿病、高血压、饮食失衡、关节炎、动脉硬化、静脉曲张、哮喘等慢性疾病。有研究显示，长期练习瑜伽的人比普通人更懂得控制自身的体温、心率和血压水平。近年医学界已证实瑜伽可以有效调节神经系统及内分泌系统，进而改善个人整体健康状况。6···试读结束···...

2022-10-14

图书名称：《5T设备技术问答》【作者】中国铁路济南局集团有限公司车辆部编【页数】290【出版社】北京：中国铁道出版社,2019.09【ISBN号】978-7-113-26378-2【价格】60.00【分类】铁路车辆-货车-设备管理-问题解答【参考文献】中国铁路济南局集团有限公司车辆部编.5T设备技术问答.北京：中国铁道出版社,2019.09.图书封面：图书目录：《5T设备技术问答》内容提要：《青藏集团公司铁路货车运用管理细则》作为货车运用管理工作的基本制度，在指导推进和规范货车运用管理工作中发挥了重要作用。车辆部依据《铁路货车运用维修规程》，结合集团公司实际，在原《细则》的基础上，完成了《青藏集团公司铁路货车运用管理细则》的制订。本《细则》共八章，明确了货车运用作业场设置、安全管理、作业标准、设备设施等相关要求。《5T设备技术问答》内容试读第一章THDS设备第一节康拓THDS设备1.康拓THDS探测站主要由哪些设备构成？答：康拓THDS探测站设备由轨边设备和机房内设备组成。轨边设备包括双角度探头箱（内装探头）、卡轨器、过轨管组件、车轮传感器（俗称磁头或磁钢）、智能跟踪装置天线、环境温度传感器、环温箱；机房内设备安装在机柜中，包括工控机、显示器、控制箱、智能跟踪装置、远程管理箱、电源箱、无线数传机、车轮传感器智能处理装置、防雷设备。轨边设备和机房内设备之间由电缆连接。2.康拓THDS设备控制箱的主要作用是什么？答：控制箱接收轨边信号，包括探头信号、磁钢信号和各种温度信号，在控制箱内处理后传输到工控机。控制箱还接收工控机发送的控制信号，控制轨边设备，包括探头箱大门开闭、器件制冷换挡、热靶加热、挡板开闭、探头电路校零等。3.康拓THDS设备控制箱电路板由哪些零部件组成？答：控制箱由机箱、母板、转接板、后面板、电子线路板组成。电子线路板包括检测板(1块)、测温板（内探1块、外探1块）、调理板(1块)、制冷板（内探1块、外探1块）、功放板1(1块)和功放板2(1块)。。2·5T设备技术问答4.康拓THDS设备检测板的主要作用是什么？答：检测板主要完成磁钢信号转接和电网电压信号、稳压电压信号的调理和监测功能。检测板对磁钢信号进行转接后送至工控机，进行车速、轴距、辆数等计算。检测板实现一个方向4路磁钢的信号转接以及指示灯显示。电网电压信号、稳压电压信号经检测板调理后送工控机，用于对两路信号的显示和监测。5.康拓THDS设备检测板上指示灯的意义是什么？答：检测板上有4路磁钢信号的指示灯。当有列车经过时，4路信号灯交替闪烁表示正在过车；无车经过时，4路指示灯为熄灭状态。6.康拓THDS设备测温板的主要功能是什么？答：测温板处理温度传感器输出的信号，处理后送至工控机。温度传感器包括板温传感器、热靶温度传感器、环温传感器、柜温传感器。温度传感器均采用铂电阻，型号是Pt100。7.康拓THDS设备测温板上测试端子有哪些？答：面板上有温度信号测试端子，包括左板温、右板温、左靶温、右靶温、环温、柜温、AGND。8.康拓THDS设备测温板如何进行跳线设置？答：电路板上的J1、J2、J3、J4、J5、J6、J7、J8是内、外探选择跳线。插在“N”位置的是内探，插在“W”位置的是外探。J9、J10短接时检测环温，J11短接时检测柜温。第一章THDS设备·39,康拓THDS设备制冷板的主要功能是什么？答：制冷板是控制碲镉汞光子器件温度的电路板，实现对左、右两个光子探头的制冷温度控制。10.康拓THDS设备制冷板上指示灯的意义是什么？答：7V_1、7V_2为两路制冷电源指示灯，上电后常亮。CPU为调整指示灯，处于微调状态时，指示灯闪烁。11.康拓THDS设备制冷板上有哪些测试端子？答：测试端子ZKY、YKY、ZTL、YTL、ZYW、YYW、GND分别为：左控制电压、右控制电压、左制冷电流、右制冷电流、左器件温度、右器件温度、接地端。12.康拓THDS设备制冷板上如何进行跳线设置？答：电路板上靠近总线插针处的17组跳线为内、外探选择跳线。插在“N”位置的是内探，插在“W”位置的是外探。13.康拓THDS设备调理板的主要功能是什么？答：实现4路轴温信号的滤波、2路热敏挡板信号（双光子时不用)的整形。面板上有轴温信号、挡板信号测试端子，包括内探左轴温信号(VZZW1)、内探右轴温信号(VYZW1)、外探左轴温信号(VZZW2)、外探右轴温信号(VYZW2)、外探热敏左挡板信号、外探热敏右挡板信号。14.康拓THDS设备调理板上有哪些测试端子？答：调理板上有测试端子VZZW1、VYZW1、VZZW2、VYZW2、ZRMDB、YRMDB、AGND,分别为：内探左轴温信号、。405T设备技术问答内探右轴温信号、外探左轴温信号、外探右轴温信号、外探热敏左挡板信号（双光子时不用）、外探热敏右挡板信号（双光子时不用)、模拟地。15.康拓THDS设备调理板上如何进行跳线设置？答：电路板上有J1、J2、J3跳线。J1、J2为外探光子/热敏板温设置跳线。当外探为光子探头时应插上短路插，当外探为热敏探头时应取下短路插。J3为模拟地与数字地设置跳线，应一直插上短路插。16.康拓THDS设备功放板1的主要功能是什么？答：工控机通过功放板1实现轨边设备的上电控制、大门电机控制、挡板电机控制和探头箱风扇控制。17.康拓THDS设备功放板1上指示灯的意义是什么？答：(1)+30V为上电指示灯，点击上电控制按钮后，十30V指示灯常亮。(2)DMBH、DBBH为大门、挡板短路保护指示灯，当控制电路发生短路时，指示灯常亮报警。(3)SDK、DMK、DBK、CX1K为上电、大门、挡板、探头箱风扇控制指示灯，当工控机发出控制命令后，相应控制指示灯常亮。(4)CX2K为保留。18.康拓THDS设备功放板2的主要功能是什么？答：工控机通过功放板2，实现对内探热靶、外探热靶、校零等部件的电源控制。第一章THDS设备。519.康拓THDS设备功放板2上指示灯的意义是什么？答：(1)十30V为上电指示灯，点击上电控制按钮后，十30V指示灯常亮。(2)6V为校零电压指示灯，正常为常亮。(3)NRBBH、WRBBH为内探、外探热靶加热保护指示灯，当控制电路发生短路时，指示灯常亮报警。(4)NRBK、WRBK、XLK、ZRK为内探热靶、外探热靶、校零、制热指示灯，当工控机发出控制命令后，相应控制指示灯常亮。20.康拓THDS设备远程管理机的主要作用是什么？答：远程管理机是探测站主机的辅助设备，通过监测探测站主机的运行状态和探测站的电源供电情况，自主对主机进行复位、断电、重新通电操作。能自主排除主机软件或操作系统死机等故障，同时也具备远程通信能力。21.康拓THDS设备电源箱的组成是什么？答：电源箱由前面板、后面板、箱体、电源板组成。其中电源板包括制冷电源板、功率电源板、探头电源板和信号电源板。22.康拓THDS设备防雷地线有什么要求？答：防雷采用等电位防雷方式，防雷地线和设备地线都接到等电位地上，要求接地电阻≤4Ω。23.康拓THDS设备通道防雷箱的主要功能是什么？答：采用19英寸标准机柜插箱式安装，对单向探测站，提供4路磁钢信号和2路通信线路的保护；对双向探测站，提供8路磁钢信号和2路通信线路的保护。防雷出入接线采用端·65T设备技术问答子形式。24.康拓THDS设备车号智能跟踪装置前面板指示灯的意义是什么？答：车号智能跟踪装置前面板有5组灯，分别是正常、发送、错码、接收和发射。平时在侦听的时候，正常灯常亮，发送灯微微闪烁。接车的时候或者通过IPC软件点击了车号控制按钮，这时发射灯常亮，表示有微波信号发出，无标签时，错码灯亮，接收灯灭；有标签时，错码灯灭，接收灯亮。过车时，错码灯和接收灯是交替闪烁的。25.康拓THDS设备车轮传感器智能处理装置的主要功能是什么？答：车轮传感器智能处理装置将各种车速下的磁钢输出信号处理为相应标准信号，为THDS系统提供实时、稳定的标准车轮位置信号。可实现设备对低速（低于5km/h)、停车再启动运行列车的正常探测。26.康拓THDS设备磁钢如何定义？答：每个方向设置开机磁钢1个，位置磁钢3个。开机磁钢定义为1号磁钢，位置传感器按行车方向分别定义为2号磁钢、3号磁钢、4号磁钢。27.康拓THDS设备磁钢的主要技术指标有哪些？答：(1)直流电阻lt1.5k2。(2)静噪声lt100mV(U。-)。(3)适应车速5~360km/h。(4)绝缘电阻gt100M2。···试读结束···...

2022-10-02 中国铁路总公司济南局集团有限公司 中国铁路总公司济南铁路局集团公司

2022年吉林医师资格医学综合二试报名入口已公布，入口将于10月19日起至10月24日24时开通，考生可在规定时间内登录国家医学考试网（htt://www.mec.org.c/）自行报名。请按考区、考点通知要求进行缴纳费用，逾期不予补报和缴纳。报名参加临床执业医师、临床执业助理医师、具有规定学历的中医执业医师或具有规定学历的中医执业助理医师考试的试点考区考生，在试点考区已报考当年医师资格考试，实践技能考试合格成绩在有效期内，未通过第一次医学综合考试且无违纪违规行为的考生和第一次医学综合考试缺考及未缴纳考试费的考生，可报名参加第二次医学综合考试。点击进入gtgtgt2022年吉林医师资格医学综合二试报名入口原文标题：2022年医师资格考试医学综合考试“一年两试”试点网上报名开始文章来源：htt://www.mec.org.c/Page/ArticleIfo-4-11703.html...

2022-10-01 吉林医师定期考核时间 吉林医师技能考试什么时候出成绩

集团在职总监亲自授课价值1298元>课程目录灏宁独家｜设计师转行课程信息流操作——京东在职总监自学1--开门见山｜信息流行业基本认知2--开门见山｜行业生态及角色类型详解3--开门见山｜代理模式详解4--海量投放｜活跃案例详解5--海量交付｜应用推广流程6--海量交付｜开户技巧7--来龙去脉｜程序化交易模式说明及案例8--来龙去脉｜精细化运营案例分析9--来龙去脉｜认知媒体与广告资源10--来龙去脉｜用户增长和运营的基本模型11--数据分析｜用户节点的关键因素12--数据分析｜指标拆解与制表分析13--数据分析｜转化漏斗分析14--腾讯平台｜实战经验拆解15--腾讯平台｜投放优化技巧16--腾讯平台｜资源及产品介绍17--字节跳动｜定向投放应用ltrgt18--字节跳动｜基本技术原理19--字节跳动｜海量引擎广告资源及相关产品20--字节跳动｜海量引擎投放平台介绍21--战略案例｜数据分析与冷启动策略22--战略案例｜腾讯和微博案例23--策略案例｜短视频与直播入门24--实战进阶引擎数量先进技术25--实战进阶｜运营效率大幅提升26--实战进阶｜腾讯运营效率提升27--实战进阶｜MKTAPI实战28--实战进阶RTA实战29--职场话题准备30--职场话题｜面试技巧31--职场话题｜晋升防御32--职场话题表点击穿相关下载点击下载...

2022-09-26

2022年吉林省执业医师资格考试除中医类（中医（壮医）、蒙医、藏医、维吾尔医、哈萨克医）类别外，为360分，执业助理医师的资格分数为180分。温馨提示：蒙药、藏药合格分将在今年延期考试结束后公布。即日起，2022年吉林省医师资格考试综合体检结果揭晓。考生可通过国家体检中心小程序、微信公众号、网站、电话等渠道同时查询考试成绩。考生服务系统的打印成绩单、考试成绩分析报告订阅等服务系统将于次日开通。gt点击进入gtgtgt2022年吉林省大法医学综合考试入学1【开班】点击进入gtgtgt22022吉林省执业医师综合体检成绩第二录[开通]原标题：国家体检中心关于开通2022年医师资格考试医学综合考试成绩查询的通知文章来源：htt://www.mec.org.c/Page/ArticleIfo-4-11699.html原标题：国家卫健委医师资格考试委员会公告文章来源：htt://www.mec.org.c/Page/ArticleIfo-4-11652.html...

2022-09-23 吉林省2022年高考分数线 吉林省2022年养老金计发基数

2022年吉林省执业医师考试成绩查询门户已开通，考生可直接登录全国体检网（htt://www.mec.org.c/)在首页“成绩查询入口”快捷界面，输入“准考证号”、“证件号”和“图片识别码”自己检查分数。此外，考生还可以同时通过国家体检中心小程序、微信公众号、电话等渠道查询考试成绩。考生服务系统的打印成绩单、考试成绩分析报告订阅等服务系统将于次日开通。1.小程序查询国家体检中心已开通百度小程序和微信小程序。考生可以在手机上使用百度APP和微信APP，扫描二维码，输入“准考证号”“证件号”“图片识别码”查询。2.微信公众号查询关注国家体检中心公众号（NMEC1985），点击“考试服务”菜单，进入“成绩查询”，输入“准考证号”“证件号”“图片识别码”询问。3.电话查询拨打语音电话（010-59935040、59935041、59935042、59935043），按照语音提示输入“准考证号”和“证件号”。如果号码中包含字母或字符，跳过并输入后续号码，系统会自动广播查询结果。点击进入gtgtgt2022年吉林省执业医师考试成绩查询入口一【已开通】点击进入gtgtgt2022年吉林省执业医师考试成绩第二次报名【开班】原标题：国家体检中心关于开通2022年医师资格考试医学综合考试成绩查询的通知文章来源：htt://www.mec.org.c/Page/ArticleIfo-4-11699.html...

2022-09-22 吉林省gdp 吉林省gtp总量

图书名称：《咨询服务类招标文件范本》【作者】中国长江三峡集团有限公司编著【丛书名】中国三峡集团招标文件范本【页数】165【出版社】北京：中国三峡出版社,2018.06【ISBN号】978-7-5206-0043-9【价格】58.00【分类】三峡水利工程-咨询服务-招标-文件-范本【参考文献】中国长江三峡集团有限公司编著.咨询服务类招标文件范本.北京：中国三峡出版社,2018.06.图书封面：图书目录：《咨询服务类招标文件范本》内容提要：三峡工程吸引了全国乃至全世界优秀的建筑施工企业、物资供应商和设备制造商参与投标、竞争，三峡集团通过择优选取承包商，实现了资源的优化配置和工程投资的有效控制。三峡集团秉承“规范、公正、阳光、节资”的理念，打造“规范高效、风险可控、知识传承”的招标文件范本体系，持续在科学性和规范性上深耕细作，已发布了覆盖水电工程、新能源工程、咨询服务等领域的100多个招标文件范本。三峡工程招标采购管理的改革实践，引领了当时国内大水电招标采购管理，为国家制定招投标方面的法律法规提供了宝贵的实践经验。本系列招标文件范本遵照国家《标准施工招标文件》（2007年版）体例和条款，吸收三峡集团招标采购管理经验，按照标准化、规范化的原则进行编制。系列丛书分为水力发电工程建筑与安装工程、水力发电工程金结与机电设备、水力发电工程大宗与通用物资、咨询服务、新能源工程5类9册15个招标文件范本。本册为《咨询服务类招标文件范本（2017年版）》。《咨询服务类招标文件范本》内容试读科研项目招标文件范本U中国三峡ChiaThreeGorgeCororatio0ZCTG04.04.V2-2017科研项目招标文件招标编号：招标人招标代理机构：20年月日···试读结束···...

图书名称：《中国出版人从业生态研究》【作者】陆高峰著【页数】267【出版社】杭州：浙江大学出版社,2017.03【ISBN号】978-7-308-16351-4【价格】48.00【分类】出版业-研究-中国【参考文献】陆高峰著.中国出版人从业生态研究.杭州：浙江大学出版社,2017.03.图书封面：图书目录：《中国出版人从业生态研究》内容提要：出版人是精神文化产品的重要传播者、生产者和传承者，也是新闻出版产业创新发展的第一资源。近年来，新闻出版业“转企改制”工作的深入推进和传播科技的快速发展，使得出版人的从业生态面临着制度变革与技术升级的双重挤压。《中国出版人从业生态研究》内容试读第一章绪论当前，出版业和出版人正面临着转企改制、文化体制改革和新媒体新技术快速发展所带来的制度和技术转型的双重压力。几乎同时进行的制度与技术转型给出版业的发展和出版人的从业生态都带来了剧烈而深远的影响。新闻出版业的“转企改制”是全国文化体制改革的一项重点工作，始于2003年6月国务院启动的文化体制改革试点。2009年3月，原国家新闻出版总署印发《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》后，我国新闻出版业的“转企改制”工作进一步加速，有了明确的“时间表”和“路线图”。截至2010年底，除明确为公益性的图书、音像制品和电子出版物出版单位外，所有中央各部门各单位、地方和高等院校经营性图书、音像制品和电子出版物出版单位均已经按照总署制定的“时间表”完成转制工作。在2011年7月20日召开的全国新闻出版局长座谈会上，原国家新闻出版总署署长柳斌杰明确提出“推进非时政类报刊出版单位体制改革，是全国文化体制改革的一项重点工作，也是今年新闻出版体制改革的核心工作”，要求在2012年9月底前全面完成非时政类报刊出版单位的转制任务。①其中，首批中央各部门各单位非时政类报刊出版单位要在2011年年底前完成转制任务。重庆、山东等省市也已明确表示要在2011年年底前完成非时政类报刊转制工作。转企改制工作解放了出版业的生产力，但是，同时也使一大批出版业从业人员的职业身份、从业生态发生了从事业单位到企业单位的根本性改变。“铁饭碗”、终身制、事业单位的职业荣耀等被彻底打破，这势必给这些出版从业人员带来一系列从物质利益到心理精神上的重大变化和冲突。如何解决广大出版人身份转型、从业生态急剧转变后可能出现的心理失落、身份认同落差与利益冲突等现实问题，进一步提高出版人的人力资源效能、创造创新①在2009年8月28日召开的中国报业协会第四次会员代表大会上，原国家新闻出版总署署长柳斌杰曾提出“计划于2011年年底前完成非时政类报刊出版单位的转制工作”。001中国出版人从业生态研究能力，增强出版业的传播力与整体实力，使新闻出版业在“转企改制”后能够按照改革的初衷，发挥出更大的活力与效力，有必要对“转企改制”后的出版人从业生态、出版业的人力资源现状以及存在的问题，进行一次较为深入系统的调查研究。在新闻出版业转企改制全面推进的过程中，新媒体新技术的快速发展也给出版业和出版人的从业生态带来了翻天覆地的变化。出版人一方面面临着不得不面对新技术发展带来的技能更新，甚至是无法跟上新技术发展的技能危机和心理焦虑，另一方面面临着新媒体快速发展，不断侵吞挤压传统媒体生存空间而带来的不得不重新进行职业转换的精神、经济等压力，甚至是职业转换的恐慌心理。制度和技术的双重挤压使得当下的出版人面临着比以往出版人更大的生存压力。第一节当前国内外研究概况1.国内研究概况目前国内对全国性出版人从业生态与人力资源现状，特别是出版人精神与物质需求状况进行的调查研究，成果甚少。从中国知网检索来看，目前国内涉及新闻出版人（不含电视从业人员）现状的研究文献经初步统计共有79篇，其中针对某一地区、某一行业或者某一家单一媒体从业人员的局部性调查研究文献就有68篇，占86%，全国性调查研究成果只有11篇。这些研究在很大程度上存在着科学系统分析少、简单数据罗列多；全国性群体调查少、地方性群体性调查多；延续性调查少、一次性调查多；概率抽样少、非概率抽样多等问题。有一定深度和系统性，专门从提升出版人效能、改善传播人从业生态角度进行的全国性出版人从业生态和人力资源状况的调查研究仍然十分稀少。在全国性的出版人调查研究方面，自1998年原国家新闻出版总署委托有关科研机构对总署直属出版单位和3个省市的出版人才进行抽样调查研究以来，已经十多年没有再对全国性的出版人进行过大规模的调查研究。在有一定深度和规模的全国性新闻人调查研究方面，自1996年受联合国教科文组织的委托，由中华全国新闻工作者协会和中国社会科学院新闻研究所联合组织进行过一次中国女新闻工作者现状的抽样调查以来，也已有十多年没002第一章绪论。有进行过较为深入、系统的全国性的调查研究。至于从整个出版人从业生态与人力资源现状出发，基于出版人精神和物质需求的角度，对改善出版人从业生态、提升出版人传播力进行理论建构和对策性研究在当前学术界仍然有待系统深入开垦。从以往研究来看，对新闻人和出版人进行综合性、有一定规模的全国性抽样调查，自新中国成立以来还没有过。对当前转企改制和新媒体新技术发展背景下，我国出版人现状及其间出现的一些新情况和新问题进行全国性的整体调查研究，更是尚无涉足。对当前国内出版人的总体人力资源和从业生态状况、出版人的精神与物质需求、生理心理健康状况、职业满意度和忠诚度、从业人员的创造力和传播力等最基本的人力资源和从业生态要素还缺少准确定量的了解，这对优化我国出版人从业生态、提升我国出版人传播能力和人力资源效能、建设出版强国和促进出版人自身发展来说，都十分不利。2.国外研究概况由于历史文化差异和现实条件所限，国外学者对于中国出版人从业生态现状和传播力提升进行的总体性调查研究，通过查找EBSCO、PQDT、Elevier等大型西文数据，尚未有发现。少数针对中国出版人的局部性、非实证调查性研究，由于意识形态的不同和对中国出版人缺少深入了解等原因，大都是从批判中国现有出版体制的角度出发，不仅存在一定偏颇，而且大都只破不立，缺少建设性。至于针对当前正在进行的新媒体新技术转型与转企改制工作中出现的我国出版人从业生态与传播力提升研究，更未发现国外相关研究文献。第二节研究的意义出版人是一个既关系到出版业做大做强的经济效益，又关系到国家舆论与文化安全等社会效益的特殊群体。新闻出版业是一个高创造型、高智力型的行业。在当前新闻出版业大力推行转企改制的体制改革和新媒体新技术快速转型发展的情况下，其人力资源环境的好坏、从业生态的优劣不仅直接影响到新闻出版人创造力和积极性的发挥，影响到出版业的经济效益、整体实力和传播力的提升，还会对出版物的舆论导向、意识形态等政治社会的深层次问题产生影响。本研究的理论和003中国出版人从业生态研究实践价值主要体现在以下几个方面：1.理论价值研究成果在丰富我国转企改制和技术转型期出版人从业生态与传播力研究理论，弥补相关研究不足方面具有较强的理论价值。2.实践价值进行转企改制后和新媒体新技术发展转型中的出版人从业生态现状及传播力提升研究，对促进出版人和出版业自身发展，以及整个社会的健康发展，增强出版业在国内外的传播力和国家文化软实力等方面，均具有重要现实意义。具体为：(1)有利于出版人健康发展和创造力的发挥转企改制在给出版业带来活力的同时，也使出版人的工作、生活和发展环境发生了很大变化。特别是身份转型、绩效考核、经营压力、工作压力等给出版人的心理、生理带来了一些新情况和新问题，如果处理不好，不仅影响出版人的身心健康，而且影响他们创造力、传播力的发挥。而新媒体新技术的快速发展，同样给出版人带来了职业转型、技能升级等心理和生理压力，对其从业生态带来了深刻的影响。进行转企改制后与新媒体新技术发展转型期我国出版人从业生态的现状和传播力提升研究，可以及时发现其中存在的问题，拿出对策，从而更好地促进出版从业生态的优化，增加出版从业人员的职业满意度、忠诚度，促进出版人的健康发展和创造性发挥。(2)有利于出版产业的健康发展和出版强国战略的顺利实施出版人是实施新闻出版强国战略，提高新闻出版业传播力、影响力和竞争力的第一资源。2010年全国新闻出版工作会议明确提出了建设新闻出版强国的战略目标，明确今后10年将实现我国由新闻出版大国向新闻出版强国的转变。建设新闻出版强国和提高新闻出版业的传播力，在国内增强新闻出版业的奥论引导力、社会影响力和整体实力，在国外增强中国新闻出版业的国际影响力和文化软实力，都离不开出版业人力资源效能的提高和从业生态的改善。进行转企改制后和技术转型期我国出版人从业生态现状和传播力提升研究，不仅有利于出版业做大做强，而且有利于出版传播力、奥论引导力和国际影响力等国家软实力的增强，有利于新闻出版强国战略的顺利实施。004第一章绪论●第三节研究的主要内容加强转企改制后和新媒体新技术快速转型期我国出版人从业生态现状和传播力提升研究的主要目的是为了准确把握转企改制后和新媒体新技术快速转型期我国出版人从业生态与人力资源现状，为优化其从业生态，提高其传播力，进而促进出版人和出版业的健康发展提供理论依据和对策。1.研究主要内容本书的主要研究内容具体包括以下方面：①绪论。主要包括出版人的从业生态的研究背景，当前国内外研究概况，以及研究的目的、意义、主要研究内容和研究创新点等方面。②转企改制背景下中国出版人的从业生态现状。主要包括受访出版从业人员的基本情况，出版从业人员所在单位的性质与工作类别，职业稳定性状况与劳动保障状况，薪酬福利、职业培训与职业发展状况，职业满意度与忠诚度状况，职业压力与生理心理健康状况，及对当前出版业从业生态与转企改制的评价等。③图书出版人从业生态现状研究。主要包括转企改制后图书出版人的人才结构基本情况、职业稳定性、劳动保障、薪酬福利、职业培训与职业发展、职业满意度与忠诚度、职业压力与身心健康状况，以及对转企改制和从业生态的评价等。④女性编辑出版人从业生态与职业发展现状。主要包括女性编辑出版人群体与职业基本情况及与男性差异，职业稳定、劳动保障情况及与男性差异，绩效考核、薪酬福利、职业发展情况及与男性差异，职业动机、满意度情况及与男性差异等。⑤青年编辑出版人职业发展现状。主要包括青年编辑出版人群体与职业基本情况及与中老年差异，职业稳定、劳动保障情况及与中老年差异，绩效考核、薪酬福利、职业发展情况及与中老年差异，职业动机、满意度情况及与中老年差异等。⑥编外编辑出版人从业生态现状。主要包括编外编辑出版人职业稳定性与保障状况，薪酬福利、职业培训与职业发展状况，职业满意度与忠诚度状况，职业压力与生理心理健康状况，对转企改制和从业生态的看法等。005中国出版人从业生态研究⑦网络与新媒体出版人从业生态研究。主要包括新媒体从业人员职业资格管理现状及需求、新媒体从业人员职业资格管理问题与建议、新媒体编辑职业道德的失范与防范，以及制订网络编辑职业道德规范的必要性与基本要求。⑧制度与技术转型对出版人从业生态的影响。主要包括转企改制给出版人从业生态带来的影响和新媒体新技术的发展给出版人从业生态带来的影响。⑨出版人从业生态专题研究。主要包括民国时期、抗战时期的新闻出版人从业生态，新闻出版业的人员总量与人才结构现状分析，当前新闻出版人管理热点问题剖析。⑩附录、参考文献及后记。主要包括转企改制背景下中国新闻出版人从业生态现状调查问卷及参考文献、后记等内容。2.研究方法研究方法以采用实证调查研究为主，综合采用问卷调查、比较研究、个案分析、深度访谈、参与观察及文献综述等定量和定性相结合的方法进行研究。①实证调查研究。实证调查是本研究最重要也最有难度的研究。通过问卷调查的方式对全国范围内的出版人进行调查研究，以便获取第一手的定量研究资料。②典型访谈及个案分析。对一些有一定典型性的出版人和单位进行访谈，对一些具有典型性的出版人和单位个案进行较深入的分析。③文献研究。对国内外出版人从业生态优化的相关经验教训及其基本情况进行文献研究，为从业生态优化的具体理论和措施提供依据。④比较研究。在问卷调查研究的基础上，结合国外文献资料对已经转企改制、还没有转企改制和不需要转企改制等出版人以及不同性别、不同年龄的出版人进行不同群体的比较研究。⑤参与观察。对一些出版单位进行实地调研走访，参与观察出版人从业生态与传播活动方式，获取第一手资料。第四节研究创新点目前，学界对在出版活动中起到重要作用的出版人研究相对缺乏。我国006···试读结束···...

2022-09-15 epub电子书编辑器 epub电子书下载

为进一步规范国有资产管理，加强和改进企业经营管理，提升企业资本运作效率，促进长期安徽华明会计师事务所隶属于芜湖某市。委托集团有限责任公司对芜湖市某市属集团公司2021年底重组后债权债务转移进行全面审查。本项目主要是整理芜湖市某城资集团有限公司改制后转让的债权债务，包括：与该项目相关的建设费用、付款收到的和当前的付款。大类。我们结合实际，制定了《重组后债权债务清理项目工作方案》，派出审计组赴芜湖市属集团公司有序开展清理核查工作。在审核过程中，审核组成员相互配合，认真负责，积极与公司相关人员核实情况。清理进度，及时向公司领导反馈审核进度，并分阶段报告结果。现场结束后，我们向芜湖市某市政集团公司提交了报告初稿，对债权债务形成过程进行了详细、完整的审核，并结合公司实际情况提出了切实可行的建议。审计结束，双方就审计结果达成一致，并顺利出具了审计报告。根据审计意见，芜湖市某市政集团有限公司高度重视，第一时间在会上讨论了审计报告，并制定了后续整改会议根据审计意见采取措施。细化责任单位和完成时间，确定债权债务清偿“统一领导、分类实施、分级负责、定期报告”的原则。综合能力，有效防范类似问题和风险。为加强企业管理，提高企业资本运作效率提供保障，促进企业长远发展。...

2022-09-08 芜湖市债务率 芜湖清债公司

图书名称：《公共建筑绿色设计标准》【作者】同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司，华建集团华东建筑设计研究总院主编；单位【页数】122【出版社】上海：同济大学出版社,2019【ISBN号】978-7-5608-8357-1【分类】公共建筑-生态建筑-建筑设计-评价标准-上海【参考文献】同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司，华建集团华东建筑设计研究总院主编；单位.公共建筑绿色设计标准.上海：同济大学出版社,2019.图书封面：图书目录：《公共建筑绿色设计标准》内容提要：《公共建筑绿色设计标准》内容试读1总则1.0.1为贯彻执行节约资源和保护环境的国家技术经济政策，推进本市建筑行业的可持续发展，规范公共建筑的绿色设计，制定本标准。1.0.2本标准适用于新建、改建、扩建公共建筑工程的绿色设计。1.0.3公共建筑绿@设计应统筹考虑公共建筑全寿命期内满足建筑功能和安全耐人、健康舒适、生活便利、资源节约（节能、节地、节水、节材)、环宜居保护自然环魔之间的辩证关系，体现经济效益、社会效益和环竟效益的统1.0.4公共建筑的色设计除应符合本标准的规定外，尚应符合国家、行业和本市现行有关标准的规定。2术语2.0.1公共建筑绿色设计greedeigofulicuildig在公共建筑设计中采用可持续发展的技术措施，在满足公共建筑结构安全和使用功能的基础上，实现建筑全寿命期内的资源节约和环境保护，为人们提供健康、适用和高效的使用空间。2.0.2总绿地面积totalgreearea建筑用地内公共绿地、建筑旁绿地、公共服务设施所属绿地和道路绿地（即道路红线内的绿地）等各种形式绿地的总面积，包括满足植树绿化覆土要求、人员可通达的地下或半地下建筑的屋顶绿地和政府主管部门认可的可计入绿地率的屋顶、晒台的绿地及垂直绿化。2.0.3非传统水o-covetioalwater不同于传统地表水供水和地下水供水，包括雨水、河道水、再生水、海水等。2.0.4绿色能源greeeergy绿色能源也称清洁能源。狭义的绿色能源是指可再生能源，如太阳能、风能、地热能、生物能和海洋能等。这些能源消耗之后可以恢复补充，很少产生污染。广义的绿色能源是指在能源生产及其消费过程中对生态环境低污染或无污染的能源，如天然气、清洁煤和核能等。2.0.5可见光反射比viilelightreflectace在可见光谱(380m~780m)范围内，玻璃或其他材料反射的光通量对入射的光通量之比。2.0.6环境敏感建筑物evirometallyeitiveuildig对噪声、反射光、废气、废水等环境变化易产生反应的建筑，主要指住宅、学校、医院、疗养院、幼儿园、托儿所等建筑。23基本规定3.0.1公共建筑绿色设计应进行绿色建筑策划，明确绿色建筑目标。3.0.2公共建筑绿色设计应遵循因地制宜原则，结合本市的气候、资源、生态环境、经济、人文等特点进行，应符合本市城市规划管理的相关规定。3.0.3公共建筑绿色设计应综合考虑建筑全寿命期内的技术与经济特性，采用有利于促进建筑与环境可持续发展的场地、建筑形式、技术、设备和材料。3.0.4方案设计阶段应编制绿色建筑策划书，明确采用的主要绿色建筑技术。3.0.5初步设计阶段应编制绿色设计专篇。应明确绿色建筑设计目标和相应的绿色建筑设计策略，分专业阐述绿色建筑技术措施，材料选用和设备选型；宜明确所采用的绿色建筑技术增量成本。3.0.6施工图设计阶段应分专业编制绿色设计专篇，主要内容应包括：1绿色建筑定位等级目标。2绿色建筑的技术选项。3相关材料的性能指标或设备的技术指标及其技术措施。4绿色建筑各类评价指标自评分表。3.0.7建筑、结构、给排水、暖通和电气专业应紧密配合，结合公共建筑特点，选择适用、经济合理的绿色设计技术。3.0.8建筑设计应结合项目特点采用建筑信息模型(BIM)技术，并应用于建筑设计的全过程。3.0.9建筑设计应结合项目特点考虑工业化的建造方式，采用适合装配式建筑的标准化设计。—34绿色设计策划4.1一般规定4.1.1公共建筑设计应在方案阶段进行绿色设计策划，绿色设计文件应体现在方案设计、初步设计和施工图设计等设计全过程中。4.1.2绿色设计策划应包括建筑的设计阶段和运营管理阶段。4.1.3绿色设计策划应包括下列内容：1前期调研。2项目定位与目标分析：1)项目自身特点和需求分析；2)达到的现行绿色建筑评价标准的相应等级；3)适宜的总体目标和分项目标、可实施的技术路线及相应的指标要求。3绿色建筑能源与资源高效利用的技术策略分析。4绿色建筑技术措施的经济、技术可行性分析。4.2建筑专业策划4,2.1前期调研应对场地条件、区域资源等进行调研。1场地条件调研应包括：对项目所在地的地理位置、周边物理和生态环境、道路交通、人流、绿地构成和市政基础设施等规划条件进行分析。提出远离污染源、保证日照条件、促进自然通风、满足公共交通、保护生态环境、改善场地声、光、热物理环境的技-4术措施。2区域资源调研应包括：对场地可再生能源利用、水资源、材料资源情况及建筑自身节能需求进行分析，以确认符合区域条件及建筑特点的能源利用节约方案。4.2.2建筑专业策划方案应包括下列内容：1结合项目自身特点及资源条件，对绿色建筑技术的选用进行对策分析。2远离污染源、保护生态环境的措施。3场地总平面的竖向设计及透水地面和控制场地雨水外排总量的规划。4改善室外声、光、热风环境质量的措施及指标。5地下空间的合理利用。6公共交通及场地内机动车、非机劫车停车规划。7装配式建筑的集成设计。8围护结构的保温隔热措施及指标9可再生能源的利用。10绿色建材的利用。11自然采光和自然通风的措施12建筑遮阳的技术分析和形式。13保证室内环境质量的措施及指标。4.3结构专业策划4.3.1'结构设计方案应根据建筑物特点进行对比与分析，选择对环境影响小、资源消耗低、材料利用率高的结构体系，充分考虑安全耐久、节省材料、施工便捷、环境保护、技术先进等因素。4.3.2结构专业策划应包括下列内容：1设计使用年限。2地基基础设计方案。-53结构选型及相适应的材料。4装配式建筑各单体预制率或装配率。5高强度结构材料的应用。6高耐久性建筑结构材料的应用。4.4给排水专业策划4.4.1前期调研应对区域水资源状况进行调查，遵循低质低用、高质高用的用水原则，对区域用水水量和水质进行估算与评价，合理规划和利用水资源。应采用合理的水处理技术与设施，提高非传统水资源循环利用率。4.4.2给排水专业策划方案应包括下列内容：1合理规划场地雨水径流，利用场地空间设置绿色雨水基础设施，通过雨水入渗、调蓄和回用等措施，实现开发后场地雨水的年径流总量和年径流污染控制。2对建筑与小区进行海绵城市设计规划。3制定雨水、河道水、再生水等非传统水的综合利用方案。4合理规划给排水系统设计，给排水管线宜与建筑结构分离。5当生活热水供应采用太阳能、地热等可再生能源或余热、废热时，应与建筑、暖通等相关专业配合制定综合利用方案，合理配置辅助加热系统。太阳能、地热等可再生能源的利用不得对周边环境造成不利影响。4.4.3应合理规划人工景观水体规模，根据景观水体的性质确定补水水质，并符合现行国家标准《民用建筑节水设计标准》GB50555和《建筑给水排水设计标准》GB50015的相关规定。6···试读结束···...

2022-09-07 同济大学出版社 绿色设计书 同济大学出版社有限公司

图书名称：《橡胶沥青路面技术标准》【作者】上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司主编【页数】60【出版社】上海：同济大学出版社,2019.12【ISBN号】978-7-5608-8878-1【价格】20.00【分类】橡胶沥青-沥青路面-技术标准【参考文献】上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司主编.橡胶沥青路面技术标准.上海：同济大学出版社,2019.12.图书封面：图书目录：《橡胶沥青路面技术标准》内容提要：《橡胶沥青路面技术标准》内容试读1总则1.0.1为规范橡胶沥青路面的技术要求，统一橡胶沥青路面的设计与施工，保证路用性能，特制定本标准。1.0.2本标准适用于上海市新建、改扩建及大中修道路橡胶沥青路面的设计、施工与验收。1.0.3橡胶沥青及混合料的生产、路面施工和验收应符合国家及本市现行相关环境、消防以及安全生产等法律法规的要求。1.0.4橡胶沥青路面设计、施工与验收除应执行本标准外，尚应符合国家、行业及本市现行有关标准的规定。-12术语2.0.1废轮胎橡胶粉CrumRuerModifier(CRM)由废轮胎经过粉碎加工而成的一种颗粒状或粉状、具有一定细度规格的橡胶粉。2.0.2橡胶沥青AhaltRuer(AR)将废轮胎橡胶粉加入沥青中，在高温下搅拌或剪切均匀，经适当发育等工艺制备成的改性沥青结合料，可分为现场改性橡胶沥青和储存稳定型橡胶沥青两大类。2.0.3现场改性橡胶沥青OiteModifiedAhaltRuer(OMAR由基质沥青、废轮胎橡胶粉（内掺，掺量不宜小于15%）和某些添加剂（必要时）掺和成的混合物，在混合料拌和现场经高温搅拌、溶胀、发育制得的一种现拌现用的沥青结合料。2.0.4储存稳定型橡胶沥青StailizedAhaltRuer(SAR)由基质沥青、细粒径废轮胎橡胶粉（内掺，掺量宜为5%15%)和某些添加剂（必要时）参和成的混合物，在沥青加工厂经高温剪切、溶胀、发育制得的一种可稳定储存的沥青结合料。2.0.5橡胶沥青混合料AhaltRuerHotMixture(ARHM)采用现场改性橡胶沥青或储存稳定型橡胶沥青生产的混合料。2.0.6应力吸收层StreAorigMemraeIterlayer(SAMI)设置在沥青面层与旧路面或无机结合料稳定类基层之间防止反射裂缝的橡胶沥青碎石夹层。2.0.7橡胶沥青路面AhaltRuerPavemet(ARP)采用橡胶沥青混合料铺筑的路面。—23材料组成设计3.1一般规定3.1.1橡胶沥青可分为现场改性橡胶沥青和储存稳定型橡胶沥青两类。橡胶沥青可用于沥青路面面层等结构层及应力吸收层。3.1.2橡胶沥青路面材料组成设计应包括原材料选择、矿料级配和最佳橡胶沥青用量确定以及相关性能的检验。3.2原材料3.2.1废轮胎橡胶粉应符合下列规定：1路用橡胶粉应选用常温磨细的废轮胎橡胶粉。2橡胶沥青宜采用粒度在30目~80目之间的废轮胎橡胶粉制备。3废轮胎橡胶粉技术要求应符合表3.2.1-1和表3.2.1-2的规定。表3.2.1-1废轮胎橡胶粉的物理技术要求技术指标相对密度水分(%)金属含量(%)纤维含量(%)技术要求1.101.30lt0.5lt0.05lt0.5试验方法JT/T7973表3.2.1-2废轮胎橡胶粉的化学技术要求技术指标单位技术要求试验方法灰分%≤7GB/T4498丙酮抽出物%≤10GB/T3516炭黑含量%≥28GB/T14837橡胶烃含量%≥48GB/T14837天然橡胶含量%≥25GB/T132494废轮胎橡胶粉应存储在通风、干燥的仓库中，并应采取有效的防淋、防潮措施及消防措施。废轮胎橡胶粉的现场储存时间不宜超过180d。3.2.2橡胶沥青应采用70号基质沥青制备，基质沥青的技术要求应符合表3.2.2的规定。表3.2.2基质沥青的技术要求技术指标单位技术要求试验方法针入度(25℃，100g,5)0.1mm60-80T0604针入度指数PI-1.5～+1.0T0604软化点(RamB)℃≥46T0606动力黏度(60℃)Pa·≥180T0620延度(10℃，5cm/mi)cm≥20T0605延度(15℃，5cm/mi)cm≥100T0605蜡含量（蒸馏法）%≤2.2T0615闪点(COC)℃≥260T0611溶解度（三氯乙烯）%≥99.5T0607相对密度(25℃/25℃)实测T0603薄膜烘箱试验质量变化%±0.8T0609(163℃，5h)针入度比%≥61T0604残留物延度(10℃，5cm/mi)cm≥6T06053.2.3现场改性橡胶沥青应采用专用设备制备，宜现拌现用。现场改性橡胶沥青技术要求应符合表3.2.3的规定。-4表3.2.3现场改性橡胶沥青的技术要求技术指标单位技术要求试验方法旋转黏度(180℃)Pa·2.0～5.0T0625针入度(25℃，100g,5)0.1mm30一60T0604软化点(RamB)℃≥60T0606弹性恢复(25℃)%≥60T0662延度(5℃，5cm/mi)cm≥5T06053.2.4储存稳定型橡胶沥青应采用工厂化方式加工生产，以成品结合料提供拌和站或施工现场使用。储存稳定型橡胶沥青的技术要求应符合表3.2.4的规定。表3.2.4储存稳定型橡胶沥青的技术要求技术指标单位技术要求试验方法针入度(25℃，100g,5)0.1mm40~60T0604针入度指数PI-≥0T0604延度(5℃，5cm/mi)cm≥15T0605软化点(RamB)℃≥60T0606旋转黏度(135℃)Pa·≤3T0625闪点(COC)℃≥230T0611弹性恢复(25℃)%≥75T0662离析，48h软化点差℃≤3T0661薄膜烘箱试验质量变化%±1T0610(163℃，5h)针入度比(25℃)%≥60T0604残留物延度(5℃，5cm/mi)cm≥10T0605注：若在不影响橡胶沥青性能并符合安全条件的温度下易于泵送和拌和，或经证明适当提高泵送和拌和温度时能保证储存稳定型橡胶沥青的质量，容易施工，可不要求135℃旋转黏度。3.2.5橡胶沥青混合料用粗集料应采用石质坚硬、清洁、干燥、不含风化颗粒、近立方体颗粒的碎石。粗集料技术要求应符合表—53.2.5的规定，表面层所用粗集料与沥青的粘附性应达到5级。表3.2.5粗集料的技术要求高速公路、一级公路城市快速路、主干路其他等指标单位试验方法级道路上面层中、下面层石料压碎值%≤26≤28≤30T0316高温压碎值%≤28≤30本标准附录A洛杉矶磨耗损失%≤28≤30≤35T0317磨光值gt42T0321表观相对密度≥2.60≥2.50≥2.45T0304吸水率%≤2.0≤3.0≤3.0T0304坚固性%≤12≤12T0314针片状颗粒含量（混合料）%≤15≤18≤20其中粒径大于9.5mm%≤12≤15T0312其中粒径小于9.5mm%≤18≤20水洗法lt0.075mm颗粒含量%≤1.0≤1.0≤1.0T0310软石含量%≤3.0≤5.0≤5.0T03203.2.6橡胶沥青混合料用细集料应采用坚硬、洁净、干燥、无风化、无杂质并有适当级配的碎石石屑或机制砂。细集料的技术要求应符合表3.2.6的规定。表3.2.6细集料的技术要求技术指标单位技术要求试验方法表观相对密度≥2.50T0328坚周性(gt0.3mm部分)%≤12T0340砂当量%≥60T0334亚甲蓝值g/kg≤2.5T0349棱角性（流动时间）≥30T0345—6···试读结束···...

2022-09-07

图书名称：《海绵城市建设技术标准》【作者】上海市工程设计研究总院（集团）有限公司主编【丛书名】上海市工程建设规范【页数】99【出版社】上海：同济大学出版社,2019.11【ISBN号】978-7-5608-8787-6【分类】城市建设-标准-上海【参考文献】上海市工程设计研究总院（集团）有限公司主编.海绵城市建设技术标准.上海：同济大学出版社,2019.11.图书封面：图书目录：《海绵城市建设技术标准》内容提要：本书作为“上海市工程建设规范”，其主要内容有：总则、术语、基本规定、水量和水质、规划、设计、施工和验收、运行维护、监测和控制等。本书适用于上海市海绵城市相关规划编制以及新建、改建、扩建项目的设计、施工和验收、运行维护、监测和控制。《海绵城市建设技术标准》内容试读1总则1.0.1为全面贯彻落实国家关于海绵城市建设的相关要求，规范和科学推进本市海绵城市的建设，结合本市实际，制定本标准。1.0.2本标准适用于本市海绵城市相关规划编制以及新建、改建、扩建项目的设计、施工和验收、运行维护、监测和控制。1.0.3海绵城市建设包括“渗、滞、蓄、净、用、排”等多种技术措施，涵盖源头减排、过程控制和系统治理，本标准的技术内容以源头减排相关技术为主，过程控制和系统治理相关技术应符合现行国家标准《室外排水设计规范》GB0014、《城镇内涝防治技术规范》GB51222、《城镇雨水调蓄工程技术规范》GB51174以及有关行业和本市标准的相关规定。1.0.4海绵城市源头减排技术应以“滞、蓄净”为主，以“渗、用”为辅，以“排”托底1.0.5海绵城市建设，除应执行本标准的规定外，尚应符合国家、行业和本市现行有关标准的规定。2术语2.0.1海绵城市ogecity指通过城市规划、建设的管控，综合采取“渗、滞、蓄、净、用、排”等技术措施，有效控制城市降雨径流，最大限度地减少城市开发建设行为对原有自然水文特征和水生态环境造成的破坏，使城市能够像“海绵”一样，在适应环境变化、抵御自然灾害等方面具有良好的“弹性”，实现自然积存、自然渗透、自然净化的城市发展方式，有利于达到修复城市水生态、涵养城市水资源、改善城市水环境、保障城市水安全、复兴城市水文化的多重目标。2.0.2源头减排ourcecotrol雨水降落下垫面形成径流，在排入市政排水管渠系统之前，通过渗透、净化和滞蓄等措施，控制雨水径流产生、减排雨水径流污染、收集利用雨水和削减峰值流量。2.0.3年径流总量控制率volumecatureratioofaualraifall根据多年日降雨量统计数据分析计算，通过自然和人工强化的渗透、滞留、调蓄、净化等方式控制城市建设下垫面的降雨径流，得到控制的年均降雨量占年均降雨总量的比例。2.0.4年径流污染控制率aualuradiffueollutioco-trolratio等同于年均降雨径流污染物总削减率，以固体悬浮物(SS)的削减量来计算。年均降雨径流SS削减率等于区域内海绵设施对SS的年均削减总量占区域年均径流SS总量的比例。2.0.5径流峰值削减率ruoffeakflowreductioratio源头减排设施在设计降雨的情况下，最大进水流量和其对应出水流量的差值与最大进水流量之间的比值。22.0.6雨水资源利用率raiwaterreourceutilizatioratio区域系统、建筑与小区系统、道路与广场系统的雨水资源利用率指年均雨水利用总量占年均降雨总量的比例；绿地系统的雨水资源利用率指绿地系统年雨水利用总量占绿地单元年均降雨径流总量的比例。2.0.7排涝除险设施localfloodigcotrolfacilitie用于控制内涝防治设计重现期下超出源头减排设施和排水管渠承载能力的雨水径流的设施。2.0.8海绵城市设计降雨量deigraifalldethofogecity海绵设施设计规模的降雨量控制值，一般通过当地多年日降雨资料统计数据获取，通常用日降雨量(mm)表示。2.0.9地块径流削减量ruoffreductioofuitarea根据年径流总量的单元控制目标对应的海绵城市设计降雨量，综合考虑单元类型和不同地类的分布比例，计算得到的地块雨水径流控制量。2.0.10雨水渗透tormwaterifiltratio在降雨期间使雨水分散并渗透到人工介质内、土壤中或地下，以增加雨水回补地下水、净化径流和削减径流峰值的措施。2.0.11雨水滞tormwaterretetio在降雨期间暂时储存部分雨水，以增加雨水渗透、蒸发的措施。2.0.12雨水调蓄tormwaterdetetio在降雨期间调节和储存部分雨水，在降雨后收集回用或排至下游排水系统、受纳水体或污水处理厂，以提高雨水资源利用、削减径流峰值或径流污染的措施。2.0.13绿色屋顶greeroof又称种植屋面，指在高出地面以上，与自然土层不相连接的各类建筑物、构筑物的顶部和天台、露台上由表层植物、覆土层利疏水设施构建的具有一定景观效应的绿化屋面。32.0.14生物滞留设施ioretetioytem,ioretetiocell通过植物、土壤和微生物作用，可以滞留、渗滤、净化降雨径流的设施。2.0.15雨水花园raigarde是自然形成或人工挖掘的浅凹绿地，用于收集来自屋顶或地面的降雨径流，种植灌木、花草，通过植物、土壤和微生物的综合作用滞留、渗滤、净化雨水，是生物滞留设施的一种。2.0.16生态树池ecologicaltreeool是树木生长的地下空间，多采用适合树木生长的专用配方土，底部设置有排水盲管，可消纳其周边铺装地面产生的部分降雨径流，是生物滞留设施的一种。2.0.17植草沟grawale用来收集、输送和净化雨水的表面覆盖植被的明渠，可用于衔接其他海绵设施、城市雨水管渠和排涝除险系统。主要型式有转输型植草沟和滞蓄型植草沟。2.0.18透水铺装erviouavemet可渗透、滞留和排放雨水并满足荷载要求和结构强度的铺装结构。2.0.19地形改造toograhicrecotructio指在原始地形限定的改造范围内通过设计等高线或控制点高程来改造原有地形的方式。2.0.20植被缓冲带vegetatioeltzoe指坡度较缓的植被区，经植被拦截和土壤下渗作用减缓地表径流流速，并去除降雨径流中的污染物。2.0.21浅层调蓄设施hallowtormwatertoragetak采用人工材料在绿地、广场或停车场下部浅层空间设置的雨水调蓄设施，可为矩形镂空箱体、半管式、管式等多种结构。2.0.22路面边缘排水系统avemetedgedraiageytem沿路面结构外侧边缘设置的排水系统。通常由透水性填料4集水沟、纵向排水管、过滤织物等组成的。2.0.23生态护岸ecologicalrotectioofriaria包括生态挡墙和生态护坡，指采用生态材料修建、能为河湖生境的连续性提供基础条件的河湖岸坡，以及边坡稳定且能防止水流侵袭、淘刷的自然堤岸的统称。3基本规定3.0.1海绵城市建设应坚持规划引领、生态优先、安全为重、因地制宜和统筹建设的原则。3.0.2海绵城市建设应以城市总体规划和海绵城市规划为主要依据，与城镇排水防涝、河道水系、道路交通、城市绿地和环境保护等专项规划和设计相协调。3.0.3海绵城市建设需规划、建筑、风景园林、道路、排水、水利、环境、生态等专业相互配合、相互协调。3.0.4海绵城市建设应坚持问题导向和目标导向相结合，通过科学评估合理确定近远期建设的目标和指标。6···试读结束···...

2022-09-07 上海市主编工资 上海市优秀编辑

图书名称：《建设工程班组安全管理标准》【作者】上海市建设工程安全质量监督总站，上海建工一建集团有限公司主编【页数】39【出版社】上海：同济大学出版社,2021.06【ISBN号】978-7-5608-9738-7【分类】建筑工程-班组管理-安全管理-标准-上海【参考文献】上海市建设工程安全质量监督总站，上海建工一建集团有限公司主编.建设工程班组安全管理标准.上海：同济大学出版社,2021.06.图书封面：图书目录：《建设工程班组安全管理标准》内容提要：《建设工程班组安全管理标准》内容试读1总则1.0.1为了规范建设工程班组安全管理，提高作业人员的安全自我防范能力，控制和减少各类生产安全事故的发生，特制定本标准。1.0.2本标准适用于本市建设工程班组的安全生产管理。1.0.3建设工程班应贯彻施工现场安全管理体系要求，落实各项安全生产管理措方规定实现安全管理目标。1.0.4建设工程班的资全管理除应符合本标准外，还应符合国家、行业和本市现行有关标准的规定12术语2.0.1建设工程班组cotructioteam(以下简称“班组”)由若干名与企业签订劳动合同，被企业派驻施工现场的建筑工人组成的，执行施工现场安全生产任务的最基层组织。2.0.2项目部rojectmaagemetteam为完成项目管理目标，由施工企业（包括承包企业及劳务企业)组建并授权开展管理的施工现场组织。2.0.3建筑工人taff经岗前培训合格，在建设工程施工现场从事施工作业以及为施工作业提供配套服务的相关人员。2.0.4班组长teamleader受所属企业任命、指派，在建设工程施工现场带领班组，落实工程承包企业项目部工作任务的建筑工人。2.0.5安全协管员ecuritycoordiator协助班组长开展班组安全管理的建筑工人。2.0.6实名登记realameregitratio包含建筑工人的基本信息、从业信息和诚信记录等信息总和的收集、录入与维护管理。2.0.7新上岗建筑工人ewtaff(以下简称“新建筑工人”)指未曾进入过建设工程现场、首次从事施工作业的建筑工人，或1年及以上未从事施工作业、再次进入施工现场的建筑工人。2.0.8,基础安全教育aicafetyeducatio建设工程各工种的基本职业技能培训和施工现场常用安全知识的教育过程。-22.0.9继续安全教育cotiuigafetyeducatio在完成基础安全教育的前提下，定期进行关于新颁布的法律、法规、规定、标准、文件以及安全事故案例等教育，拓展、加深从业人员对安全技能和安全知识的认识。2.0.10班前fore-workig班组作业之前进行各项准备工作的时段。2.0.11班中mid-workig班组实施作业或从事具体工作的时段。2.0.12班后after-workig班组作业之后的非作业时段，含业余、休息时段。—33基本规定3.0.1参建各方应按规定履行基本建设程序、承发包程序，以及实名登记、工资支付等用工管理职责，依法维护建筑工人的基本权益，为班组安全管理提供保障。3.0.2建设单位与工程总承包单位签订施工合同时，应单列人工费，并按规定将人工费单独支付给工程总承包企业开设的人工费专户中，保障建筑工人合法的工资来源。3.0.3监理单位应依据相关规定及现行上海市工程建设规范《建设工程监理施工安全监督规程》DG/TJ08一2035，在监理的职责范围内，对项目部的班组安全管理开展情况实施监督。3.0,4工程承包企业应建立施工现场班组安全管理制度和班组安全管理责任架构，明确各级、各岗位班组安全管理职责。3.0.5劳务企业应在施工现场配备项目负责人，负责本企业作业班组的日常管理，传达落实承包企业项目部的安全生产管理要求。3.0.6班组应实施班组长负责制，班组长应具有一定的施工经验、技术和组织协调管理能力。3.0.7建筑工人进入施工现场前，应依法与企业签订劳动合同，经实名登记，按规定完成岗前安全培训考核。新建筑工人应由有经验、熟悉现场环境的班组成员带领或看护不少于3个月后，方可独立作业。-44组织架构与管理职责4.1组织架构4.1.1班组安全管理的组织架构应包括企业、项目部、班组和建筑工人四个层级。4.1,2工程承包企业和劳务企业应设立班组安全管理职能部门或配备专职管理人员4.1.3按照现行上海市工程建设规范《建筑工程、公路与市政工程施工现场专业人员配备标准》DGTJ082225的要求，工程承包企业项目部负责班组安全管理相关主要，位应包括项目负责人、施工、安全和劳务管理岗位；劳务企业项目部负责班组安全管理相关主要岗位应包括项目负责人、安全和劳务管理岗位。4.1.4班组主要岗位应包括班组长、安全协管员，安全协管员不应少于1名。4.1.5建筑工人应按工种分类编人班组，每个班组人数不宜超过50人，班组人员宜相对固定。4.2管理职责4.2.1班组安全管理应明确企业、项目部、班组和建筑工人各自的职责。4.2.2承包企业的班组安全管理主要职责应包括：1按照国家、地方的法律法规和行业有关规定，制定、完善企业用工管理制度。-5···试读结束···...

2022-09-07 班组建设安全管理 施工班组安全

图书名称：《顶管工程设计标准》【作者】上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司主编【页数】103【出版社】上海：同济大学出版社,2019.05【ISBN号】978-7-5608-8398-4【价格】32.00【分类】顶管工程-工程设计-标准【参考文献】上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司主编.顶管工程设计标准.上海：同济大学出版社,2019.05.图书封面：图书目录：《顶管工程设计标准》内容提要：《顶管工程设计标准》内容试读1总则1.0.1为了规范上海地区顶管工程中的设计，贯彻国家的技术经济政策，力求做到技术先进、经济合理、安全适用、保障工程建设安全和质量，制定本标准。1.0.2本标准适用于上海地区顶管工程的勘察和设计。1.0.3本标准适用钢管、钢筋混凝土管、玻璃纤维增强塑料夹砂管、球墨铸铁管、子纲筒混凝土管及矩形箱涵的顶管工程。1.0.4顶管标准除本标准规定外，尚应符合国家、行业和本市现行有关标准日2术语和符号2.1术语2.1.1顶管iejackig借助顶推装置，将管道在地下逐节顶进的非开挖施工技术。2.1.2小直径顶管mallerdiameteriejackig不宜进人或无法进人作业的内径800mm~1200mm的顶管。2.l.3大直径顶管largerdiameteriejackig内径不小于3500mm的顶管。2.l.4长距离顶管logditaceiejackig一次连续顶进长度500m~1000m的顶管。2.l.5超长距离顶管uerlogditaceiejackig一次连续顶进长度大于1000m的顶管。2.1.6工作井tartighaft顶管始发端放置顶进设备并进行顶进作业的竖井。2.1.7接收井arrivighaft顶管终端接收顶管机及管道的竖井。2.l.8曲线顶管curvilieariejackig轴线在水平方向或垂直方向呈曲线变化的顶管。2.1.9顶管机jackigmachie安装在顶进管道最前端的，用于掘进、防坍、出泥和导向等的机械。2.1.10主顶站maijackigtatio设置在工作井内并向顶进管道尾端施加推力的装置。22.1.11中继间itermediatejackigtatio为控制最大顶力而设置在管道中间的续顶机构。2.1.12导轨guidetrack固定在工作井底板上，作为顶管初始导向和管段拼接平台用的轨道。2.1.13穿墙孔aageholeforiejackig顶管机从工作井穿墙入土的墙洞。2.1.l4接收f孔arrivigholeforiejackig顶管机从土中穿入接收井的孔洞。2.1.15不稳定土o-tailizedoil指饱和、松散的粉细砂、淤泥、淤泥质土等。2.1.16,反力墙（后座墙）reactiowall工作井中承受顶力的墙体。2.1.17后座jackigae安装在主油缸与反力墙之间，用于扩大反力墙受力面积的支承件。2.1.18特殊管材ecialie指玻璃纤维增强塑料夹砂管、预应力钢筒混凝土管及球墨铸铁管等顶管管材。2.1.19特种顶管ecialiejackig采用特殊的施工方法的顶管，如曲线顶管、矩形顶管等。2.1.20超挖量over-excavatedvolume顶管机顶进过程中，开挖土体的体积减去顶进管道占用体积的差值。2.1.21预应力钢筒混凝土顶管jackigofretreedco-cretecyliderie带有钢筒的混凝土管芯外侧缠绕环向预应力钢丝，然后在外层设置钢筋骨架，再采用立式振动方法浇灌管外壁混凝土制成的适用于顶进法施工的管子。32.1.22球墨俦铁顶管jackigofductileiroie外包钢筋混凝土保护层，保证承口外径一致，适用于顶进法施工的球墨铸铁管。2.2符号2.2.1管道结构上的作用和作用效应F.管顶覆土小于1倍管径或覆土皆为淤泥时，管顶上部竖向土压力标准值；Fwk管拱背部竖向土压力标准值；F.管顶覆土较深时的竖向土压力标准值；顶力偏心时管道传力面承受的最大顶力设计值；F顶力作用标准值；温度作用力标准值；Fwk—管道内水压力标准值；Gwk—管内水重标准值；S一作用效应组合值；R一材料抗力设计值。2.2.2土及管材性能C—土的黏聚力；E。—管材弹性模量；E。—管侧原状土的变形模量；E,一垫圈材料弹性模量；∫一钢管材料抗拉强度f。—混凝土材料抗压强度；球墨铸铁管材抗拉强度；fh—玻璃纤维增强塑料夹砂管管材的环向等效折算抗拉强度；fm一玻璃纤维增强塑料夹砂管管材的环向等效折算抗4弯强度；f。一地基承载力设计值；SN-玻璃纤维增强塑料夹砂管刚度等级；Y。一土的重度；Y管材重度；中管顶土的内摩擦角。2.2.3几何参数A。一当管节间无脱离时，木垫圈与管道的接触面积；B,一竖向土压力传至管顶的影响宽度；D。一管道中心直径；D—管道内径：D,—管道外径：DN-管道公称直径；H一管顶覆王厚度；H.—地下水位深度；t管壁设计厚度，R,一曲率半径；a一木垫圈厚度h。垫圈宽度中继间允许转角；V。—超挖量V一总挖量。2.2.4设计系数K。一主动土压力系数；9。可变荷载组合系数；中—承受顶力的受压强度折减系数；2一偏心受压最大压应力提高系数；—材料脆性系数；中4—钢管顶管稳定系数；-5-—混凝土强度标准调正系数；K—顶力附加系数；州箱涵顶面与顶上土的摩擦系数；2箱涵底板与基底土的摩擦系数；箱涵侧面摩擦系数；i地面沉降槽宽度系数。—6—···试读结束···...

2022-09-07

图书名称：《集团标准化管理体系》【作者】王林林编著【页数】155【出版社】北京：北京邮电大学出版社,2020.04【ISBN号】978-7-5635-6004-2【分类】企业集团-企业管理-标准化管理【参考文献】王林林编著.集团标准化管理体系.北京：北京邮电大学出版社,2020.04.图书封面：图书目录：《集团标准化管理体系》内容提要：本书基于笔者的管理实践，以RT集团为例，研究其标准化管理体系建设。笔者构建了RT集团管理蓝图，提出了管控体系+工作指引+运营监管三位一体的企业标准化管理体系，并在RT集团付诸实施，极大的提升了企业的管理效率，取得了丰硕的管理成果，推动企业效益得到快速发展。《集团标准化管理体系》内容试读第1章·企业标准化管理体系建设思路1.1企业成功的三个要素每一位企业家都会关注一个问题：成功企业的奥秘是什么？托尔斯泰曾经说过：“幸福的家庭都是一样的，不幸福的家庭各有各的不幸。”用这句话形容各个企业再合适不过了。华为任正非将企业成功的关键总结为三点：战略架构、精细管理、狼性文化；联想柳传志总结管理的三要素：搭班子、定战略、带队伍。通过对众多行业成功企业的跟踪，作者发现成功的企业基本都遵循相似的规律，即能够实现可持续增长的企业必须具备三个成功要素：战略、人才、管理。(1)战略企业战略是指企业根据环境变化，依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品，形成自己的核心竞争力，并通过差异化在竞争中取胜。战略要明确企业的发展方向、发展目标以及实现目标的路径。关于战略，酷6的创始人李善友教授提过“战略狗屁论”。李善友去中欧商学院讲课，教大家如何成功创业，他在中欧创业营上讲到：“如果企业经营成功了，狗屁都是战略；如果企业经营失败了，战略就是狗屁。”凯洛格咨询王成分析了“战略·1…|集团标准化管理体系一详细解读企业的集团发展狗屁论”，指出“战略狗屁论”反映了战略以成败论英雄的残酷现实，以及战略赶不上变化的无奈，然而，其最大的问题是没有将战略视为一个快速学习的过程。王成把战略分为三类：事前规划的战略、事后总结的战略，以及处于这两个之间的“自发涌现的战略”。以微信为例，从微信成长史来看，微信其实是腾讯内部的“自发涌现的战略”，还险些在内部被扼杀掉，在腾讯总部以及马化腾眼中，并没有对微信进行过严肃科学的事前规划，即使是“微信之父”张小龙，也没有在事前对微信进行过准确定义。卓越企业的最佳行动一部分来自有远见且严谨的战略规划，另一部分则来自实验、尝试错误和机会主义。将战略划分为三类，其实是提醒企业家，在战略执行过程中需要保持开放的心态，鼓励依据变化创新而得的自发涌现的战略，在审慎规划、临时应变、鼓励创新之间求取平衡。如果一个企业始终坚持事前规划的战略，放弃根据外部环境和竞争态势的变化进行快速调整和学习，这可能导致企业经营失败。(2)人才诚如《天下无贼》中葛优所说：“21世纪什么最宝贵？人才！”人才指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。人才包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。人才对于企业的重要意义已不需要赘述，成功企业无一例外都高度重视人才工作。然而，诚如战略没有统一的范式一样，人才也很难形成统一的成功管理范式，不同企业由于所处环境、竞争态势的差异，在人才的选、育、用、留方面，都形成了各自不同的人才观。阿里巴巴马云认为：人才是可以培养出来的。什么是“培”？“培”就是关注他，但不能天天关注他，因为一棵树水多了死，水少了也会死，如何关注也是艺术。什么是“养”？就是给他失败的机会，给他成功的机会，你要看看，不要让他“伤筋动骨”，不能让他一辈子喘不过气来。华为任正非关于人才有三句经典言论：一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋·2·第1章企业标准化管理体系建设思路丨斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。也许是我无能、傻，才如此放权，使各路诸侯的聪明才智大发挥，成就了华为。联想柳传志指出：只有在赛马中才能识别好马。联想对人才采取在赛马中相马的策略，这包含三方面的含义：要有跑道，即为人才提供合适的岗位；要有跑道的划分，不能乱哄哄地挤作一团，必须引导他们有序地竞争；要制定比赛规则，即建立起一套较为科学的绩效考核和奖励评估体系。企业的人才培养是一个动态过程，是一个实践到认识到再实践到再认识的过程。最好的认识人才和培养人才的方法就是让他们去做事。只有在赛马中才能识别好马，才能发现千里马。(3)管理管理是指企业充分整合企业内外的人才、资金、市场、技术、政策等资源，通过对企业经营活动的计划、组织、领导、控制，达成企业既定目标的过程。企业家决定企业的战略方向，决定做正确的事，管理是要通过资源要素的整合和管理标准化体系的建立提升工作的效率，即以更高效的方式实现结果。因此，管理的本质是提高效率，而管理的最高境界是不用管理。管理标准化是提升管理效率，降低管理成本，推进管理体系化与规范化的重要手段。管理标准化是指以获得企业的最佳生产经营秩序和经济效益为目标，对公司生产经营活动范围内的重复性事物和概念，制定共同的和重复使用的规则，使之成为公司运行的根本。本书以作者领导的管理团队展开的RT集团标准化管理体系建设最优实践为基础，展示RT集团标准化管理体系建设成果，以期能为其他企业标准化管理建设提供有意义的借鉴。1.2企业管理存在的普遍问题当前，大部分企业存在管理低效的问题，突出表现为以下四点。(1)管理体系不完整，管理功能缺失企业缺乏高层次管理人才对其进行管理体系的宏观架构，容易造成某些功能·3·丨集团标准化管理体系一详细解读企业的集团发展的缺失，也不利于各管理部门更准确地找准自己的位置，会出现部门之间工作界面划分模糊，职责不清的情况，即企业经常出现的“缺位”和“越位”的问题。(2)管理标准化建设不足，执行的规范性差企业管理工作没有形成标准化制度与工作表单，管理过程与管理结果缺乏规范化记录文档。每一任管理者都根据自己的理解开展管理工作，形成的管理过程与管理结果资料以各种形式分散在不同的人员手中。一旦出现管理者更替，后任管理者接手的可能是一片空白，或者是一堆零散的资料，无法实现管理工作的连续性，也极大地降低了管理效率。更严重者，由于一些关键资料的丢失，还可能造成相当大的损失。(3)管理执行相信人治，忽视法制企业依靠人治创业成功，相信人才的力量，进而也强化了这种认知，认为一个高端管理人才能解决所有的问题，这是错误的。人的精力是有限的，人的特长也是定向的，能文能武的全才是可遇而不可求的，管理工作是系统性工作，不可能单靠一个人的力量来解决所有问题。要实现有条不紊的管理必须依托流程、制度实现法制化管理，将管理中80%的问题固化，剩余的20%相对模糊、容易产生矛盾冲突的问题交由管理者，依托他们的智慧予以解决，这才是比较理想的管理状态。(4)运营监管不到位，经营风险大管理工作是一个不断完善改进、螺旋式上升的过程，管理体系的建设不可能一蹴而就。企业需要构建全方位的管理体系，也需要构建扎实的运营监管体系。监管不到位是当前企业普遍存在问题，千里之堤，遗于蚁穴，由于监管的缺失，很多管理问题没能扼杀在萌芽阶段，等问题暴露出来时，往往已经给企业带来了巨大的损失。1.3企业标准化管理体系建设方案本管理团队经过多年研究，总结了企业标准化管理体系（如图1-1所示）。企业标准化管理分为三个部分：管控体系、工作指引、运营监管。管控体系包括管理蓝图、管控模式、权限手册、审批流程、审批电子化；工作指引包括工作职能、工作流程、工作表单、工作制度；运营监管包括经营分析、会议跟踪、日常运行、内控管理、。4。第1章企业标准化管理体系建设思路「审计管理。各模块具体的任务如表1-1所示。管理蓝图管控模式管控体系权限手册审批流程审批电子化工作职能工作流程工作指引工作表单工作制度经营分析会议跟踪运营监管日常运行内控管理审计管理图1-1企业标准化管理体系建设图表1-1企业标准化管理体系建设任务工作分类工作项目工作任务产出物从企业全局层面构建管理概念体系，划分管理功能管理蓝图企业管理蓝图模块，明确管理功能模块之间的关系管控体系确定企业集团管控模式，基于管理蓝图明确各管理管控模式企业管控体系图功能模块在企业各层级的主导关系·5·丨集团标准化管理体系一详细解读企业的集团发展续表工作分类工作项目工作任务产出物基于管控体系，确定各部门的主要工作流程，明确权限手册权限手册流程控制节点，确定企业各层级的审批权限基于权限手册，确定企业各类事务、财务、合同等具管控体系审批流程流程审批表体审批流程，确定流程审批节点依据流程审批表，实现流程审批电子化，提高审批审批电子化审批系统效率根据管理蓝图确定的功能模块，细分每个功能模块工作职能部门职责下的工作职能点基于工作职能点，明确各项工作职能的主要工作工作流程工作流程工作指引流程工作表单基于工作流程，形成工作过程与工作结果记录表单工作表单基于工作职能，确定各项工作过程以及结果的行为工作制度工作制度规范，形成工作制度从财务、人力资源、营销、生产等四个方面进行月度经营分析经营分析报告经营数据分析会议跟踪跟踪集团、管理部门、经营单位各周期性会议会议纪要从职能部门入手，确定公司日常运行监控数据，形运营监管日常运行日常运行报告成日常运行监控机制内控管理确定内控检查点，定期检查制度情况，完善制度内控报告依据公司各项规章制度，定期或者不定期展开专项审计管理审计报告检查1.4案例企业：RT集团介绍RT集团成立于2007年，总部位于上海，在职教、数字出版等领域深耕细作，历·6···试读结束···...

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